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Archives / Listing Categories / Site web

Conseil d’administration du conseil régional de l’abandon scolaire du Saguenay

Le CREPAS a comme mission de prévenir l’abandon scolaire chez les jeunes du Saguenay–Lac-Saint-Jean au niveau secondaire, collégial et universitaire par des actions concertées tant au plan local que régional.

Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)

Le CQRHT est un regroupement d’organismes oeuvrant dans le domaine du tourisme au Québec. Certaines sections de ce site présente de l’information sur les métiers du domaine du Tourisme. http://www.cqrht.qc.ca/

CRIEVAT – Centre de recherche interuniversitaire sur l’éducation et la vie au travail

Le site du Centre de recherche interuniversitaire sur l’éducation et la vie au travail regroupe une panoplie d’informations pertinentes sur la préparation et l’intégration au monde du travail. De plus, ce site nous permet de se mettre à jour quant aux recherches dans le domaine. http://www.fse.ulaval.ca/crievat/  

CSST – Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec

Ce site informe autant les travailleurs que les employeurs concerant leurs recours et leurs droits lors d’un accident de travail au Québec. Il donne également au conseiller d’orientation, ou à tout autres intervenant en milieu organisationnel, la chance de pouvoir effectuer de la prévention au sein de son entreprise par une démarche en 7 étapes.

Direction de l’adaptation scolaire et des services complémentaires

Cette section du site Internet du Ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) contient divers documents sur l’éducation et les services complémentaires pour les élèves en difficulté d’adaptation scolaire, dont des documents sur l’approche orientante.

Données sur la dynamique des entreprises et de l’emploi au niveau national, 2016

En 2016, le taux d’entrée des nouvelles entreprises avec salariés dans le secteur privé a diminué pour la troisième année consécutive, atteignant 12,2 %, ce qui représente une baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport à 2015. Le taux de sortie des entreprises avec salariés dans le secteur privé a augmenté de 0,5 point de pourcentage en 2016 pour se fixer à 11,9 %, en hausse par rapport au taux de sortie de 11,4 % en 2015.

Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au Québec: perspectives au regard des différences de composition de la main-d’œuvre

De façon générale, les femmes ont tendance à être davantage scolarisées que les hommes sur le marché du travail. La figure 1 le révèle bien alors que les travailleuses détiennent plus fréquemment un niveau d’études universitaires ou encore collégiales en 2016. Ainsi, environ 60% de ces dernières ont fait des études avec de tels niveaux, contre moins de 50% chez les hommes.

Éducation Canada

Offres d’emploi et renseignements sur les salons d’emploi en éducation. http://www.educationcanada.com/

Emploi-Avenir Québec

Emploi-Avenir Québec est un produit d’information sur l’évolution des professions au Québec. Pour chacune des 520 professions inventoriées par la Classification nationale des professions (CNP), il contient :

Emploi-Québec

Le site à pour objectif d’informer les individus ainsi que les entreprises du Québec sur, entre autres, le marché du travail actuel, l’aide à l’emploi, la formation, les offres d’emplois, la gestion des ressources humaines, ce qui se passe en région, etc.
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