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L’évaluation des compétences

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Après avoir posé les cadres d’analyse des notions impliquées par l’évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre : l’entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s’interrogent sur le sens et l’intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d’évaluation.

Pour en savoir plus

 

 

Année 2003
Auteur Jacques Aubert, Patrick Gilbert
Éditeur Éditions Mardaga
URL http://www.mardaga.be/index.php?page=shop.product_details&flypage=shop.flypage&product_id=728&category_id=11&manufacturer_id=0&option=com_virtuemart&Itemid=51
ISBN 9782870098349
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