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Étude : Les travailleurs à la recherche d’un nouvel emploi, 2014

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Chaque année, beaucoup de travailleurs changent d’emploi sans nécessairement passer par une période de chômage. Ces travailleurs entament leur recherche d’emploi alors qu’ils occupent encore l’emploi qu’ils désirent quitter.

Au Canada, 12 % des travailleurs rémunérés ont déclaré avoir entrepris des démarches pour trouver un nouvel emploi au cours du mois précédent. Cette proportion est à la hausse depuis le milieu des années 1990, où elle s’élevait à environ 5 %.

Une hypothèse souvent évoquée pour expliquer cette hausse est la diminution des coûts de recherche d’emploi, rendue possible en raison de la croissance rapide des technologies de l’information et des communications.

De plus, étant donné le bassin croissant des travailleurs éduqués et le rôle des compétences dans le marché du travail d’aujourd’hui, il se peut qu’un plus grand nombre de travailleurs cherchent à tirer profit de meilleures possibilités d’emploi.

Le motif le plus souvent évoqué par les travailleurs qui se cherchent un nouvel emploi est le désir d’obtenir un emploi mieux rémunéré (51 %), suivi du fait de vouloir occuper un emploi mieux adapté à leurs qualifications et à leur formation scolaire (28 %).

Ces résultats proviennent d’une nouvelle étude intitulée « Les travailleurs à la recherche d’un nouvel emploi ». À partir des données de l’Étude longitudinale et internationale des adultes de 2014, l’étude examine les raisons qui poussent ces travailleurs à vouloir quitter leur emploi. Les caractéristiques des travailleurs qui recherchent un nouvel emploi y sont également examinées, de même que leur degré de satisfaction au travail.

Accéder au rapport

Année 2018
Éditeur Statistique Canada
URL https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/180711/dq180711a-fra.htm
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