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Utilisation de l’épreuve Groupements dans un contexte organisationnel

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Date / Heure
Date(s) - 02/10/2015 - 20/10/2015
09:00 - 12:00

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Utilisation de l’épreuve Groupements dans un contexte organisationnel

Accompagnement – Étude de cas

OBJECTIFS :

  • Offrir aux participants l’occasion de discuter des cas qui les préoccupent ou sur lesquels ils doivent intervenir, spécifiquement en lien avec l’utilisation de l’épreuve Groupements;
  • Affiner l’interprétation de l’épreuve Groupements dans un contexte organisationnel dans le but d’intervenir avec les nuances qui s’imposent dans ce contexte.

 

MOYENS :

  • Discussions de cas à partir de protocoles fournis par les participants;
  • Partage de bonnes pratiques, selon l’expérience des participants et de la formatrice.

 

DATES :

Les premiers vendredis d’octobre, novembre et décembre 2015, de 9 h à 12 h.

Vendredi le 2 octobre, le 6 novembre et le 4 décembre de 9 h à 12 h.

LIEUX :

Région métropolitaine, lieu précis choisi selon la provenance des participants dans le but d’accommoder la majorité.

À QUI S’ADRESSENT CES SESSIONS :

  • Avoir déjà suivi la formation initiale au diagnostic identitaire et à l’utilisation de l’épreuve Groupements;
  • Œuvrer au sein d’une organisation à titre de conseiller en ressources humaines ou dans un rôle de direction.

 

MODALITÉS :

Groupe restreint pour assurer la qualité des échanges (entre 5 et 8 participants);

  • Les frais sont de 360$ pour les trois sessions;
  • Un reçu pour les frais de scolarité est émis; il est admissible à une déduction d’impôt pour frais de scolarité aux deux paliers de gouvernement;
  • Une attestation de formation est envoyée à chaque participant à la fin de la formation.

 

INSCRIPTION :

Fiche d’inscription et paiement reçus à l’IRFCPO d’ici le 28 septembre 2015.

1405 Félix-Antoine-Savard, Québec, Qc, G2G 1Z2 Téléphone : (418) 914-8672 – Courriel : info@irfcpo.org – Site Internet : www.irfcpo.org

 

 

FORMATRICE :

Diane Fellice, C.O., psychothérapeute, CRHA

Coach certifiée RCC TM

En début de carrière, elle a oeuvré dans les secteurs de l’employabilité et de l’éducation. Elle a oeuvré 8 années à titre de conseillère dans un cabinet en psychologie et orientation; elle dirige son propre cabinet de consultation depuis 1999.

Elle apporte son expertise en optimisation du potentiel, tant auprès des entreprises que des particuliers. En psychologie du travail, elle intervient dans des contextes diversifiés tels que l’évaluation de potentiel, l’identification de la relève, la mobilisation et l’affectation adéquate des ressources. Elle effectue des mandats de coaching de cadre, de consolidation d’équipes et anime des ateliers de perfectionnement pour les équipes de direction.

Elle est fréquemment invitée à titre de conférencière notamment par le Groupement des Chefs d’Entreprise du Québec et par différents groupes d’entrepreneurs pour discuter de sujets concernant l’optimisation du potentiel des individus. Depuis septembre 2014, elle anime une émission de radio « L’humain au coeur des affaires » où elle met en évidence des initiatives qui portent sur la gestion humaine des ressources (mardi, 7h30, 91.3 FM).

Elle a assuré la présidence de la section Montréal de la Société Québécoise de la psychologie du travail et des organisations. Elle a également assuré la présidence de la Chambre de Commerce et d’Industries de Laval.

En 2012, elle a reçu le prix de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec qui souligne la mise en valeur des enjeux d’orientation professionnelle au bénéfice du public et des clientèles par un ou une c.o. Elle s’est particulièrement démarquée auprès des organisations pour démontrer l’importance de déployer le plein potentiel des individus.

POUR INFORMATION :

Sur la formation et ses modalités :

Joannie Tardif, responsable de l’organisation à : formation@irfcpo.org

Sur le paiement, les reçus et attestations :

Louise Landry, secrétaire générale de l’IRFCPO à : info@irfcpo.org

 

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