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Printemps-été 2016

Diplômés universitaires et sous-employés : pistes d’intervention

Aider les clients à trouver un emploi dans leur domaine d’étude exige une compréhension de leurs motivations Par Julie Gouin Le nombre de diplômés universitaires a considérablement augmenté au cours des dernières décennies, mais la quantité de postes leur étant destinés n’a pas suivi le même rythme[1]. Le sous-emploi[2] est devenu un passage obligé pour bon nombre de diplômés universitaires.... Lire en suite »

Le sous-emploi chez les jeunes

Nous parlons beaucoup plus souvent du chômage que du « sous-emploi », mais les jeunes Canadiens affichent le deuxième taux de sous-emploi le plus élevé de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), ce qui entraîne des conséquences négatives tant pour les personnes que pour l’ensemble de l’économie  Par Émilie Grégoire Le marché du travail se révèle fort... Lire en suite »

L’emploi au-delà des limites d’un trouble d’apprentissage

  Bien que les jeunes qui ont des problèmes d’apprentissage ne soient pas à l’abri du sous-emploi, ils peuvent mettre au point des outils qui les aideront dans leur recherche d’emploi et tout au long de leur carrière  Par Sara Savoie Du point de vue économique, il y a « sous-emploi » lorsque les travailleurs disponibles sont plus nombreux que les emplois offerts sur le march... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

Par Karolina Grzeszczuk Notre société valorise les vertus que l’on prête à la jeunesse (des possibilités illimitées et de l’énergie pour s’attaquer à tout projet). Or, aujourd’hui, ce n’est plus du tout pareil d’être jeune et d’entrer sur le marché du travail en évolution. Appartenant à la génération Y, j’ai vu bon nombre de mes amis et camarades de classe cheminer avec incertitude, prudence et ap... Lire en suite »

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