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Careering

Diversité dans l’éducation au choix de carrière au niveau postsecondaire : Stratégies pour une conception universelle

Par Michaela Burton, Natalie Geiger et Mahadeo Sukhai Comment répondre aux besoins des étudiants ayant des expériences culturelles, des antécédents socioéconomiques et des capacités cognitives et physiques très variés Lire en suite »

Tapis rouge pour les chercheurs d’emploi LGBTQ : Les employeurs doivent miser sur l’inclusion

Par Brien K. Convery Pour beaucoup de gens, la diversité est « le fait d’être différent », tandis que l’inclusion est vue comme « le fait d’inclure une personne dans un groupe ». Ces deux concepts s’articulent l’un à l’autre pour former une force dynamique que doivent utiliser les gestionnaires d’entreprise et les employés innovateurs. Les retombées positives pour les individus, les entreprises et... Lire en suite »

L’Exercice avec couverture de KAIROS

Par Ron Wener Se renseigner sur l’histoire des peuples autochtones afin de mieux adopter la diversité dans le développement de carrière Lire en suite »

Note de la rédaction

  Par Lucie Morillon Il ne fait aucun doute que le Canada est un pays diversifié, dans ses paysages, mais, surtout, dans ses habitants. Plus de 20 % des 35 millions d’habitants du Canada sont nés ailleurs, ce qui fait de ce pays l’une des sociétés les plus diversifiées au monde, selon le Centre mondial du pluralisme. Lire en suite »

Les avis en ligne émergent comme une influence clé dans la recherche d’emploi

Comment le contenu en ligne produit par les utilisateurs influera sur la décision des candidats et sur les dépenses liées au recrutement Par Nathan Laurie   Après avoir travaillé pendant 20 ans au sein du marché canadien du recrutement, je croyais avoir tout vu – jusqu’à ce que le monde change sous mes yeux. En 1994, mon frère Mark et moi avons fondé notre première entreprise, Target Student ... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

À mesure que le travail devient de plus en plus automatisé, il permet aux humains de prendre en charge des tâches plus complexes alors que les robots s’occupent des tâches répétitives. Mais collaborer progressivement avec les machines signifie que la main-d’œuvre doit maintenir ses compétences à jour. Même pour une jeune professionnelle comme moi, il est important de continuer à apprendre et... Lire en suite »

Est-ce la fin de l’emploi à temps plein?

En réfléchissant sur les tendances émergentes aujourd’hui, nous pouvons spéculer sur ce à quoi ressemblera le futur marché du travail Par David Tal   Les cinq dernières années ont donné lieu à une augmentation de manchettes sensationnalistes rédigées par un éventail diversifié de chercheurs, de chroniqueurs et d’autres prophètes de la nouvelle (dont je suis) prévoyant toutes la fin de l... Lire en suite »

Enio : une nouvelle plateforme interactive d’orientation numérique

Proposer une démarche orientante structurée, personnalisée et interactive aux élèves du deuxième cycle du secondaire afin que chaque jeune s’approprie son projet d’orientation pour mieux réussir sa vie Par Lucie Demers et Catherine Légaré   Depuis quelques années, le monde de l’éducation au Québec a été marqué par de nombreux bouleversements : réformes, coupes budgétaires, nouvelles approches... Lire en suite »

Les jeunes et le monde du travail

Ce qu’ils valorisent et leurs attentes face au marché du travail Par Marie-Sylvie Dionne   Dans l’un de mes articles publié sur le site d’OrientAction et sur Huffington Post, j’évoquais combien certaines valeurs énoncées chez les jeunes sont toujours aussi fortes d’une génération à l’autre. La famille, le bonheur dans la relation de couple, le succès au travail, l’argent, la notoriété sont de... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

Par Lucie Morillon La génération suivante grandit dans un monde de plus en plus automatisé dans lequel les concepts traditionnels de travail et de carrière sont bouleversés. C’est un environnement incertain, avec à la fois des risques et des opportunités, où les emplois à court terme, les changements de carrière répétés et l’« économie d’engagements » (ou gig economy en anglais) deviennent l... Lire en suite »

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