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Rentrée scolaire : 5 façons de préparer les étudiants à l’avenir du travail cet automne – Jean-Philippe Michel

La rentrée scolaire en septembre représente une belle occasion pour les étudiants de bâtir des plans pour le futur. Les enseignants, les conseillers d’orientation, les parents et les mentors contribuent tous grandement à tirer le meilleur parti de cette occasion. À cette période de l’année, les étudiants sont animés par l’énergie débordante des vacances d’été. Comment pouvez-vous canaliser cette é... Lire en suite »

Des géants parmi nous : Qui reconnaître parmi les personnes les plus dévouées au développement de carrière? – Riz Ibrahim

Reconnaissons-nous toujours l’apport des géants qui sont parmi nous? Soulignons-nous l’impact énorme qu’ils ont sur notre travail au quotidien? Estimons-nous que le monde est bien meilleur grâce à eux? Pouvons-nous attester de leur engagement indéfectible et de leurs efforts inlassables à se faire les champions de la cause de la carrière, du travail et d’un milieu en évolution constante? Etta St J... Lire en suite »

Diplômés universitaires et sous-employés : pistes d’intervention

Aider les clients à trouver un emploi dans leur domaine d’étude exige une compréhension de leurs motivations Par Julie Gouin Le nombre de diplômés universitaires a considérablement augmenté au cours des dernières décennies, mais la quantité de postes leur étant destinés n’a pas suivi le même rythme[1]. Le sous-emploi[2] est devenu un passage obligé pour bon nombre de diplômés universitaires.... Lire en suite »

Le sous-emploi chez les jeunes

Nous parlons beaucoup plus souvent du chômage que du « sous-emploi », mais les jeunes Canadiens affichent le deuxième taux de sous-emploi le plus élevé de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), ce qui entraîne des conséquences négatives tant pour les personnes que pour l’ensemble de l’économie  Par Émilie Grégoire Le marché du travail se révèle fort... Lire en suite »

L’emploi au-delà des limites d’un trouble d’apprentissage

  Bien que les jeunes qui ont des problèmes d’apprentissage ne soient pas à l’abri du sous-emploi, ils peuvent mettre au point des outils qui les aideront dans leur recherche d’emploi et tout au long de leur carrière  Par Sara Savoie Du point de vue économique, il y a « sous-emploi » lorsque les travailleurs disponibles sont plus nombreux que les emplois offerts sur le march... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

Par Karolina Grzeszczuk Notre société valorise les vertus que l’on prête à la jeunesse (des possibilités illimitées et de l’énergie pour s’attaquer à tout projet). Or, aujourd’hui, ce n’est plus du tout pareil d’être jeune et d’entrer sur le marché du travail en évolution. Appartenant à la génération Y, j’ai vu bon nombre de mes amis et camarades de classe cheminer avec incertitude, prudence et ap... Lire en suite »

La pleine conscience et la théorie du chaos en développement de carrière

La vie et la carrière sont soumises à un changement continuel et non linéaire, ce qui entraîne inévitablement des résultats imprévisibles; la pratique de la pleine conscience peut nous fournir les outils nécessaires pour vivre de façon plus lucide et équilibrée   Par Justin Pritchard Tout récemment, j’ai participé à une retraite de méditation dirigée par Steve Armstrong, qui enseigne la prati... Lire en suite »

Résilience dans le domaine du développement de carrière

  Le secteur du développement de carrière a besoin d’une résilience accrue afin de contrer le désengagement, l’apathie, l’épuisement et le sentiment de sous-utilisation   Par Deirdre Pickerell et Roberta Neault La résilience est la capacité d’adaptation au stress et à l’adversité; c’est une qualité qui permet aux gens de surmonter leurs défis, et même d’en ressortir plus forts que jamais[1]. ... Lire en suite »

Savoir raconter : Ateliers sur les techniques de narration en recherche d’emploi

Les techniques de narration aident les clients qui vivent des situations difficiles à faire valoir leurs forces et à acquérir une base solide leur permettant d’atteindre leurs objectifs professionnels et personnels Par David William McKay La Ville d’Oshawa est l’une des 29 municipalités qui ont été choisies par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités (Ontario) pour mettre en œu... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

  Par Karolina Grzeszczuk Je suis fascinée par les gens qui vivent des bouleversements et de graves difficultés, comme le fait de perdre le seul emploi qu’ils connaissent en raison d’une réduction des effectifs ou de quitter leur pays d’origine et de « repartir de zéro » dans un milieu socioculturel différent. Comment une personne peut-elle demeurer positive après avoir connu de tels problème... Lire en suite »

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