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Archives / Listing Tags / travail

À quoi ressemblera le travail demain?

Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ?

Accompagnement de formation individualisé en milieu de travail

La formation individualisée gagne en popularité. Dans les milieux de travail, il n’est plus rare de voir des employés d’expérience agir comme coach, mentor ou compagnon auprès de leurs pairs. Cette popularité grandissante de la formation individualisée en milieu de travail suscite plusieurs questionnements. En quoi l’accompagnement individualisé est-il pertinent ? Peut-on prétendre que l’accompagnement participe à humaniser la formation ?

Alcool, drogues et dépendances au travail : quels sont vos droits et obligations?

La consommation d’alcool, de drogues ou de médicaments peut affecter la prestation de travail des employés et, du même coup, les opérations d’une entreprise.

Annuaire québécois des statistiques du travail

Portrait des principaux indicateurs du marché et des conditions de travail, 2005-2015 L’Annuaire québécois des statistiques du travail a pour objectif de présenter un portrait de l’état du marché du travail ainsi que des conditions de travail. Le premier volume, paru en 2005, constituait une analyse historique de ces éléments. Les volumes suivants étaient principalement consacrés à une analyse conjoncturelle et ont été enrichis de nouveaux tableaux et figures.

Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière

De nombreuses études montrent que la relation travail-famille varie en fonction des sociétés; qu’elle se décline de façon différente selon le genre et les situations personnelles; qu’elle est tributaire des caractéristiques et attitudes des entreprises et organisations…

Articulation emploi-famille : Les sources de difficultés et les perspectives de solution dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux

L’articulation emploi-famille est un problème de plus en plus important dans la plupart des pays industrialisés. Nombre de pays commencent à s’y intéresser plus sérieusement en raison des difficultés d’attraction et de rétention de main-d’oeuvre observées dans certains secteurs clés, dont la santé et l’éducation primaire et secondaire.

Assurance-emploi, août 2016

Le nombre de prestataires d’assurance-emploi régulière au Canada s’est établi à 563 000 en août, en baisse de 3,0 % par rapport au mois précédent. Cette baisse fait suite à une hausse de 5,0 % observée en juillet, le mois où sont entrés en vigueur des changements législatifs au programme d’assurance-emploi. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a augmenté de 23 700 (+4,4 %). Accéder au rapport

Assurance-emploi, avril 2017

En avril, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi a diminué de 7 000 (-1,3 %) pour s’établir à 541 200. Il s’agit d’une sixième baisse mensuelle consécutive.

Assurance-emploi, novembre 2015

En novembre, 544 200 personnes ont touché des prestations d’assurance-emploi régulière, en légère hausse par rapport à octobre (+3 200 ou +0,6 %). À l’échelle provinciale, le nombre de prestataires a augmenté en Saskatchewan (+4,6 %), en Alberta (+2,7 %) et au Manitoba (+1,9 %), poursuivant une tendance à la hausse amorcée dans ces provinces à l’automne 2014.

Au travail, ça roule?

« Le bonheur est pour les imbéciles » écrivait André Malraux. En est-il de même pour le bien-être au travail? Est-il utopique de croire qu’on puisse à la fois aimer travailler, se sentir bien dans une organisation, apprécier ses tâches, estimer ses collègues et souhaiter collaborer avec eux au quotidien? Est-ce vraiment possible d’éprouver un véritable plaisir à évoluer en emploi et à se réaliser dans un environnement de travail?
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