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101 excellentes réponses aux questions d’entrevue, 5e édition

    « Combien temps prévoyez-vous rester avec nous? » « Comment vos collègues vous perçoivent-ils? »

200 tests de recrutement : Tests de personnalité, d’aptitude, de raisonnement…

Les tests font désormais partie de la panoplie de nombreux recruteurs… au grand dam des candidats qui les abordent le plus souvent avec appréhension. Pourtant, une meilleure connaissance des tests et un peu d’entraînement suffisent bien souvent à surmonter cette inquiétude.

Bulletin Formation et profession

Formation et profession est un bulletin d’information et de transfert des connaissances réalisé par le Centre de recherche interuniversitaire sur la formation et la profession enseignante (CRIFPE).Financé par le Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC),

Du Diagnostic au traitement : Rorschach et MMPI-2

Décrire fidèlement le fonctionnement psychologique d’une personne est une activité particulièrement pertinente si cette description est utile au parcours des personnes évaluées. Cette pratique demande un aller-retour entre les informations individuelles de la personne examinée et les données scientifiques récentes sur la validité et l’utilité des procédures utilisées.

Expertise en matière d’emploi et d’immigration des gestionnaires des Laurentides

Compte tenu de l’anticipation des départs à la retraite au cours des prochaines années ainsi que des difficultés de recrutement éprouvées par les entreprises québécoises (Burke et Ng, 2006), les acteurs économiques des Laurentides s’entendent pour dire qu’il y a nécessité de réunir les conditions favorables au maintien en emploi.

Formes d’organisation du travail et relations de travail

La recherche présentée dans ce rapport se propose d’analyser, à partir de l’enquête REPONSE 2004-2005, les relations qui lient les nouvelles formes d’organisation du travail avec les modes de gestion de la main-d’œuvre, les régimes de relations professionnelles et le passage aux 35 heures.

L’évaluation de la personnalité

Redigé par un spécialiste de la personnalité, cet ouvrage est destiné aux praticiens utilisant des inventaires de personnalité basés sur le modèle en cinq facteurs…

L’évaluation des intérêts professionnels

L’évaluation des intérêts professionnels est souvent pratiquée dans le domaine de la psychologie de l’orientation, du travail et de l’éducation. Cet ouvrage vise à combler le manque d’un ouvrage récent en français présentant les théories et les pratiques dans ce domaine.

L’examen clinique de l’intelligence de l’adulte

Les tests d’intelligence sont aujourd’hui les instruments d’évaluation psychologique les plus utilisés dans le monde. Que mesurent-ils vraiment? Comment leurs résultats doivent-ils être interprétés?

L’examen clinique de l’intelligence de l’enfant (WISC IV)

Les échelles de Wechsler sont aujourd’hui les tests d’intelligence les plus largement utilisés par les psychologues français, en particulier dans leur version pour enfants et adolescents.
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