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Le coaching orienté solution : Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions

Construire des solutions est d’un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du « coaching orienté solution » (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l’individu.

Le métier d’aider

Accompagner les autres dans la recherche de solutions aux problèmes qu’ils éprouvent est à la fois un art et une science. Comment s’y préparer ? Quelles sont les aptitudes et les connaissances requises pour aider les gens à faire face aux difficultés personnelles, relationnelles ou sociales auxquelles ils sont confrontés ?

Mais qu’est ce qui se passe dans ma tête?

Colère, blocages, déprime, conflits… Souvent, on a l’impression qu’il se passe des choses pas trop nettes dans notre tête sans savoir quoi faire pour les mettre au clair. Tous les psy ont des techniques qui aident, mais il est souvent possible de résoudre soi-même un problème, sans passer par la case divan !

Tirer le meilleur de mon équipe

Personnalités difficiles, employés inefficaces, problèmes de communication, faible motivation et manque de créativité sont quelques-uns des irritants qui ponctuent votre quotidien de gestionnaire.
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