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Archives / Listing Tags / entreprise

Changer de job

Vous souhaitez changer d’entreprise ou créer une affaire? Mais comment valoriser vos atouts? Comment définir votre projet professionnel et mettre à jour vos motivations profondes?

Dispositifs d’insertion, pratiques et transformation des représentations de l’entreprise

Ce travail constitue une approche longitudinale des représentations sociales de l’entreprise auprès d’étudiants ayant vécu des situations de transition (pratiques sociales) différentes (classique – alternance) et étant insérés depuis deux ans dans la vie professionnelle. Les auteurs s’inscrivent dans une problématique où deux champs théoriques s’éclairent mutuellement ; celui des Transitions et celui des Représentations.

Données sur la dynamique des entreprises et de l’emploi au niveau national, 2014

Les données annuelles sur la dynamique des entreprises et de l’emploi dans le secteur privé au niveau national, selon les industries du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord ou la catégorie de taille d’entreprise, sont maintenant accessibles pour 2014. Accéder au rapport

Identité et transmission dans les partenariats école-entreprise

Cet article résume les dimensions identitaires à l’œuvre dans la construction d’intersystèmes propres à un partenariat école-entreprise destiné à des jeunes en difficulté scolaire de la région de Québec. Le choc des cultures professionnelles à l’œuvre dans cette alternance est présenté de même que son impact sur le jeune apprenant et les conséquences pour le type de partenariat en question.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) : entre gestion individuelle et organisationnelle des carrières

La gestion des carrières, quelle soit individuelle ou organisationnelle, est devenue un enjeu majeur dans la société actuelle. En France, cette problématique est promue dans le cadre d’une Loi spécifique, mais elle est aussi complétée et associée largement à la logique compétences, reconnaissance des acquis et formation tout au long de la vie.

Le prix de la confiance. Une révolution humaine au coeur de l’entreprise.

Jamais, en trente ans, la société civile n’a semblé aussi conflictuelle, le monde de l’entreprise aussi déshumanisé et l’entreprise aussi fragile. Jamais, pourtant, les raisons de croire en l’avenir n’ont été aussi nombreuses !

Le travail en mal d’emploi : Regagner sa vie par l’esprit d’entreprise

L’auteure démystifie dans cet ouvrage les transformations récentes de l’emploi en les situant dans une perspective de l’évolution des cycles économiques. Elle associe l’entrepreneurship à une démarche de réalisation de soi.

Léad Blogue

Le blogue Lēad renseigne les employeurs sur l’évolution, les tendances et les percées en matière de gestion de la main-d’œuvre.   Accéder au blogue

Les carrières ouvrières à l’épreuve de la polyvalence, analyse de deux cas français

La polyvalence fait partie des formes d’engagement dans le travail qui permettent aux ouvriers d’évoluer, en particulier dans des organisations où la spécialisation fonctionnelle des tâches est très poussée. Qu’en est-il lorsque la polyvalence devient une exigence adressée à tous ?

Les licenciements pour motif personnel en France: De la sanction individuelle de la main d’oeuvre aux dispositifs de gestion de la firme flexible

À la suite du constat d’une augmentation significative des licenciements pour motifs personnels en France, cet article tente de rendre compte des dynamiques sous-jacentes qui les impulsent, des motifs implicites et explicites mobilisés, des formes et des modalités de leur mise en oeuvre.
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