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Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques

Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d’une approche innovante permettant d’appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l’entreprise tant pour renforcer la cohésion d’équipe, explorer une vision et des valeurs, conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits. 

Coaching de soi : Manuel de sagesse professionnelle

Comment réinvestir la conscience professionnelle au-delà d’une posture cynique ? Comment transcender l’action individuelle en une aventure riche de sens ? Comment lâcher prise sur les obstacles chimériques à l’épanouissement de soi ?

Comprendre et pratiquer l’approche narrative

Venue d’Australie, l’approche narrative, créée par Michael White et David Epston, se fonde sur notre aptitude à fabriquer des histoires pour donner du sens à notre quotidien, à notre identité et à notre vie.

Comprendre et pratiquer le coaching personnel

Nouvelle édition du manuel de coaching pour les professionnels  désireux de faire du coaching dans la sphère privée, c’est-à-dire aider des particuliers à  résoudre un problème comportemental, à traverser une période de crise ou à définir un projet de vie.

International Coach Federation (ICF)

L’ICF (International Coach Federation) est la plus grande association internationale de coachs professionnels. C’est également une base de données incontournable pour toutes les personnes en quête d’un coach.

Invitation au coaching – Le monde des possibles

Dès les premières pages, vous êtes transporté loin de chez vous. Le héros vous amène à cheminer avec lui dans sa découverte du coaching.

L’accomplissement personnel

Comment tirer profit de son libre arbitre et exercer une influence bénéfique sur soi-même ? Savoir que ses pensées, même les plus noires recèlent aussi de belles forces. Libérer le meilleur de soi sans combat, ni rapport de force avec soi-même.

L’autocoaching

L’auto coaching est une méthode de développement des compétences et du potentiel de chacun. Utilisant les principaux outils des sciences humaines et sociales, l’auto coaching est adapté à ceux qui souhaitent trouver du sens à leurs actions et cherchent à développer leurs aptitudes en fonction de leurs besoins et de leurs possibilités.

Le coaching orienté solution : Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions

Construire des solutions est d’un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du « coaching orienté solution » (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l’individu.

Le coaching pour réussir son insertion socioprofessionnelle

Accompagnement à travers une relation interpersonnelle pour atteindre un sentiment d’accomplissement qui tient compte de toute la vie de la personne, voilà l’enjeu du coaching. Les 18–35 sont sensibles à cette méthode, car elle mise sur les ressources de l’individu pour collaborer à la mise en chantier d’un projet. L’aboutissement d’un processus de coaching s’appuie sur les habiletés du coach et nécessite des fonctions de conseil, de formation et de développement d’habiletés de réussite telle les habiletés sociales. ‘ Texte complet en format pdf. Pour en savoir plus  
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