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L’emploi temporaire au Québec : portrait et évolution de 1997 à 2006

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La plupart des employés du Québec occupent un emploi permanent. Divers changements survenus sur le marché du travail laissent toutefois de plus en plus de place au travail temporaire. Ces changements se situent autant du côté de la demande que de l’offre de travail. Du côté de la demande, la compétition et la concurrence de plus en plus féroces entre les entreprises, les changements technologiques rapides ainsi que la demande volatile de la consommation nécessitent de disposer d’une main-d’oeuvre flexible. Quand celle-ci est permanente, elle permet moins aux entreprises de réagir rapidement aux changements du marché. Dans un tel environnement de concurrence, les entreprises ont recours à du personnel temporaire pour plus de flexibilité et pour leur permettre une réduction des coûts. Du côté de l’offre, la hausse du travail temporaire peut être due aux préférences des employés qui veulent plus de flexibilité dans la manière de gérer leur temps de travail et de loisir.

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Éditeur Institut de la statistique du Québec
URL http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-200706.pdf#page=5
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