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Étude : Résultats sur le marché du travail avant et après l’obtention de la résidence permanente par les travailleurs étrangers temporaires

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Les travailleurs étrangers temporaires constituent une source importante de main-d’œuvre pour le Canada. Ils peuvent rapidement remédier à des pénuries de compétences professionnelles ou de main-d’œuvre à l’échelle locale, et certains finissent par devenir résidents permanents. L’obtention de la résidence permanente peut éliminer certaines restrictions quant à la mobilité professionnelle et améliorer la position de ces personnes du point de vue de la négociation salariale et des possibilités d’emploi.

Une nouvelle étude de Statistique Canada évalue si cela est le cas en examinant les changements dans l’emploi et la rémunération des travailleurs étrangers temporaires au cours des années qui précèdent et qui suivent leur transition à la résidence permanente. Elle conclut que les résultats des travailleurs étrangers temporaires variaient de manière considérable selon le type de permis de travail et les niveaux de compétence.

L’étude repose sur le fichier de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de Statistique Canada, qui relie les employés, y compris les résidents temporaires et les immigrants, à leurs emplois et leurs employeurs. L’étude se concentre sur les travailleurs étrangers temporaires qui étaient âgés de 25 à 40 ans à leur arrivée et qui sont devenus immigrants reçus à la fin des années 1990 et 2000. Les caractéristiques d’emploi de ces personnes ont été suivies jusqu’à cinq ans avant leur transition à la résidence permanente et jusqu’à cinq ans après cette transition.

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Année 2017
Éditeur Statistique Canada
URL http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170921/dq170921g-fra.pdf
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