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Le développement de carrière, ça compte!

Ce sujet a 5 réponses, 4 participants et a été mis à jour par Profile photo of catherine catherine, il y a 2 ans et 6 mois.

6 sujets de 1 à 6 (sur un total de 6)
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  • #16825
    Profile photo of catherine
    catherine
    Administrateur

    Bienvenue à la conversation intitulée Le développement de carrière, ça compte! Nous vous invitons à vous exprimer sur l’importance du développement de carrière et sur la différence que les professionnels du développement de carrière font pour les Canadiens.
    Qu’il s’agisse de jeunes, de nouveaux arrivants, de personnes ayant des besoins particuliers ou d’adultes plus âgés, le développement de carrière est important pour l’économie et le bien-être social du pays et de ses habitants. Il façonne les gens, les familles et les collectivités. Il est le moteur de l’éducation, du travail et de la vie. Il favorise l’innovation et la productivité du Canada. Qu’en pensez-vous?
    Vous pouvez également aider le CERIC à poursuivre cette conversation en vous procurant l’un de nos t-shirts ou tuques « Le développement de carrière, ça compte! » via le Marché d’OrientAction.
    Prenez part à la conversation sur Twitter en utilisant le mot-clic #dccompte.

    • Ce sujet a été modifié le il y a 2 ans et 6 mois par Profile photo of Norman Valdez Norman Valdez.
    • Ce sujet a été modifié le il y a 2 ans et 6 mois par Profile photo of catherine catherine.
    #16829
    Profile photo of Richard Buteau
    Richard Buteau
    Participant

    En tant que directeur du Service de placement de l’Université Laval, je suis bien conscient de l’importance que prend le développement de la carrière chez les jeunes. En commençant à préparer leur intégration sur le marché du travail dès le début de leurs études, les étudiants se donnent des moyens d’atteindre leurs rêves, de choisir un emploi à leur image, qui respecte leurs valeurs et leurs convictions. Préparer leur avenir leur permet de grandir sur le plan personnel et professionnel, de découvrir leur potentiel et de voir grand! Une fois leur diplôme en main, les candidats sont mieux outillés pour faire face aux exigences du monde du travail. Les employeurs, quant à eux, sont ravis d’avoir devant eux de jeunes professionnels solides et prêts à intégrer leur organisation.

    #16830
    Profile photo of Jacques Limoges
    Jacques Limoges
    Participant

    Toutes les raisons socio-politico-économiques mentionnées par Catherine comptent pour justifier le développement de carrière. Mais les raisons psychovocationnelles comptent tout autant, voire plus : développement de son potentiel, développement de ses intérêts, quête de sens, etc. Ces besoins sont à la fois la cause et la conséquence du développement du néocortex chez les êtres humains ce qui fait que même si ces raisons socio-politico-économiques parvenaient à être pleinement satisfaites, par exemple par diverses technologies, le développement de carrière demeurerait une nécessité majeure tantt pour les individus que pour les sociétés.

    #16831
    Profile photo of Laurent Matte
    Laurent Matte
    Participant

    Bonjour,

    Pour moi, le développement de carrière, c’est ce qui permet de garder un caractère humain au travail. C’est ce qui fait le pont entre, d’une part, le désir des personnes de s’épanouir, d’être heureuses et de trouver réponse à leurs besoins et, d’autre part les besoins économiques de la société, particulièrement la demande de compétences des entreprises actuellement inquiètes des déséquilibres actuels et futurs.
    Autrefois, on considérait que c’était une simple question d’appariement entre les caractéristiques d’une personne et celles des emplois. Puis on s’est intéressé aux démarches et techniques permettant de relier les deux, surtout en contexte de chômage élevé. On s’est ensuite intéressés à la quantité et la disponibilité d’informations disponibles sur le marché du travail, surtout en contexte de rareté de main-d’œuvre.
    Il y a eu plusieurs étapes d’évolution du domaine, mais aujourd’hui, on considère la personne et le monde du travail comme deux systèmes complexes et mouvants en interaction dynamique, elle aussi mouvante. Pas toujours facile de bien les connaître et de bien y intervenir. Il y a, sans l’ombre d’un doute, beaucoup de travail à faire dans ce vaste panorama!

    J’ai déjà mon T-shirt, que j’ai porté fièrement à Cannexus 2013!

    #16832
    Profile photo of catherine
    catherine
    Administrateur

    Bonjour!
    Avez-vous eu l’occasion de voir notre vidéo expliquant pourquoi le développement de carrière, ça compte? Richard Buteau, directeur du Service de placement à l’Université Laval; Marie-Josée Pouliotte, présidente de l’ACOSO; et Laurent Matte, président de l’OCCOQ, y partagent leur opinion sur la question. Rendez-vous sur https://www.youtube.com/watch?v=zA0RdGCTRGo pour visionner le vidéo. Je vous invite à partager votre point de vue sur ce forum!

    #17017
    Profile photo of catherine
    catherine
    Administrateur

    En vous coiffant d’une nouvelle tuque du CERIC « Le Développement de carrière, ça compte! », vous pouvez alimenter quotidiennement la discussion sur l’importance du développement de carrière… même en plein vortex polaire!

    Ces tuques ont fait leur arrivée au Congrès national en développement de carrière Cannexus14, à Ottawa. Elles sont une nouvelle étape dans notre campagne auprès des professionnels en développement de carrière, qui consiste à encourager les gens du domaine à parler, dans leur collectivité, de la valeur concrète du travail qu’ils font.

    Les tuques sont aussi offertes en anglais (« Career Development Matters »). N’oubliez pas, par ailleurs, que vous pouvez toujours vous procurer nos populaires t-shirts « Le Développement de carrière, ça compte! », qui se portent en toute saison! Il y a un modèle pour hommes et un modèle pour femmes.

    Nos articles promotionnels sont en vente sur le site orientaction.ca/marche.

     

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 2 ans et 6 mois par Profile photo of catherine catherine.
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