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CERIC | 10/08/2017
Toutes les deux semaines, nous rassemblons quelques-uns des articles les plus intéressants du Web portant sur l’orientation professionnelle et le développement de carrière en vue de vous informer et de vous faire économiser du temps.

Comment garder ses talents?

Le processus d’embauche ne s’arrête pas lorsque le candidat a signé l’entente. Il reste encore de nombreux efforts à fournir de la part de l’organisation pour réussir ce recrutement.

 

via journal de montréal

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La bataille se joue-t-elle uniquement avant le secondaire pour les élèves à besoins particuliers?

Il est vrai que les mesures prises au préscolaire, primaire et secondaire pour soutenir les élèves HDAA jouent un rôle dans l'augmentation du nombre d'élèves inscrits dans les collèges et les universités québécoises.

 

via huffpost

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[Contenu commandité] Emploi et Développement social Canada veut de vos nouvelles!

À l’heure actuelle, Emploi et Développement social Canada (EDSC) examine le Guide sur les carrières et met à jour l'Outil de carrière ainsi que des liens vers les questionnaires de l'outil Navigation carrière! Nous vous invitons, vous et vos collègues, à partager vos commentaires à l’égard de ces ressources. Veuillez nous informer des éléments que vous aimez et de ceux que vous n’aimez pas, et nous donner toute autre suggestion pour améliorer ces produits et ces outils en nous envoyant un courriel au : NC-ICSE-CIES-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca.

 

via gouvernement du canada

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Le magazine Careering est à la recherche de contributeurs pour le numéro d'automne 2017!

Le prochain numéro du magazine Careering sera consacré au thème « Génération suivante : embûches, promesse et potentiel ». Nous sommes à la recherche de contributeurs potentiels intéressés par l’écriture d’un article sur un des sujets suivants : Les défis auxquels sont confrontés les conseillers d'orientation dans l’implication des jeunes; Les jeunes et l’argent; L’intérêt des jeunes envers les opportunités de travail à l’étranger; Les perspectives d’emploi pour les jeunes vivant dans les régions rurales, etc. Date limite de soumission prolongée : le 25 août 2017. Pour plus de détails, consultez nos directives de soumission ou contactez Lucie à lucie@ceric.ca

 

via orientaction

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Une question de style -  Le style de travail joue-t-il dans l'embauche d'anciens combattants au Canada?

Dans le cadre de ce nouveau projet passionnant mené par Chalenge Factory, les anciens combattants et les employeurs sont invités à répondre à une évaluation en ligne confidentielle d’une durée de 30 minutes. Si vous travaillez avec l’un ou l’autre de ces groupes, veuillez leur transmettre le lien suivant, en leur demandant de répondre à l’évaluation d’ici le 21 août : http://www.challengefactory.ca/veteranhiring.

 

via ceric

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Les entrepreneurs de 50 ans et plus surpassent les plus jeunes

Pendant que les projecteurs sont braqués sur les entrepreneurs dans la vingtaine qui tentent de changer le monde grâce aux nouvelles technologies, une étude internationale démontre que les adultes de 50 ans et plus sont en fait plus nombreux que les plus jeunes à travailler à leur compte, représentant une « force négligée et sous-utilisée ».

 

via le devoir

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Comment parvenir à adopter de bonnes habitudes au travail?

Il y a ceux qui ne peuvent pas s'empêcher de consulter leurs courriels toutes les cinq minutes, ceux qui acceptent toutes les réunions même s'ils savent que nombre d'entre elles leur sont inutiles, ceux qui repoussent toujours à plus tard les tâches les plus importantes... Soyons francs, nous avons tous de mauvaises habitudes au travail. Des mauvaises habitudes qui nous nuisent à nous-mêmes, et parfois même à ceux qui nous entourent.

 

via les affaires

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A quoi ressemble une collaboration avec le CERIC? Les partenaires de projet partagent leurs expériences

Dans une série de nouvelles vidéos, les partenaires du projet discutent de leurs expériences de collaboration avec le CERIC. Les particuliers et les organisations sont invités à soumettre des propositions liées à la recherche ou à l’apprentissage en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière en soumettant une brève lettre d’intention à travers le portail de gestion de partenariat de projet en ligne de CERIC.

 

via ceric

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L’entreprenariat est-il dans vos gènes?

Il est surprenant de constater que seulement 21 % des Canadiens ont envisagé de faire du rêve d'entreprise une réalité en se lançant à leur compte. Plusieurs Canadiens rêvent de s'établir à leur compte et d'être leur propre patron, mais lorsque vient le temps de faire le saut, la plupart d'entre eux n'osent pas plonger.

 

via huffpost

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Quatre conseils pour recruter et conserver les employés milléniaux

Pour beaucoup d’employeurs, les candidats de la génération des milléniaux – nées entre 1985 et le début des années 2000 ayant grandi avec l’Internet – restent souvent un mystère. Ils sont maintenant nombreux sur le marché du travail et leurs usages en matière de technologies et de communication ont changé les règles du jeu du recrutement pour les organisations.

 

via jobboom

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Des robots dans les salles de classe?

Après les tableaux interactifs intelligents, les écoles verront-elles un intérêt à investir dans l’achat de robots? C’est ce que croit le titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les technologies de l’information et de la communication, Thierry Karsenti.

 

via journal métro

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Comment booster d'un coup le bien-être de vos employés?

J'imagine qu'au bureau vous avez, ici et là, une plante verte plus ou moins vaillante. Et que vous considérez que c'est mieux que rien, que ça met un peu de vie... Certes. Mais savez-vous qu'en pensant ainsi vous ratez une chance incroyable de décupler le bien-être, et donc la performance, de vos employés?

 

via les affaires

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BLOGUE

Le changement : un processus angoissant et dynamique – Marie-Sylvie Dionne

Une pierre jetée dans une étendue d’eau calme et paisible crée aussitôt une onde qui perturbe l’ordre établi, l’état connu. Un seul changement peut avoir des répercussions gigantesques sur un environnement. Et ceci rend tout à fait intéressant les enjeux de chaque décision, quel que soit le milieu. J’ai consacré trois années de recherche sur la gestion des changements. Jamais cette thématique ne m’a ennuyée un seul instant.

 


via orientaction

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RAPPORTS ET STATISTIQUES

Enquête sur la population active, juillet 2017

Après deux mois de hausse notable, l’emploi a connu peu de variation en juillet (+11 000 ou +0,1 %). En raison d’une légère diminution du nombre de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a baissé de 0,2 point de pourcentage pour s’établir à 6,3 %, soit le taux le plus bas depuis octobre 2008, juste avant le début du ralentissement du marché du travail de 2008-2009.

via orientaction

La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ? Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives professionnelles perçues par les salariés, en lien avec leurs aspirations, l’expression de demandes de formation relève plutôt des pratiques d’entreprises.

via orientaction

Emploi, rémunération et heures de travail, mai 2017

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 972 $ en mai, ce qui représente un niveau pratiquement inchangé par rapport à avril, mais une hausse de 2,0 % par rapport à 12 mois plus tôt.

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OFFRES D'EMPLOI RÉCENTES

Conseiller(ère) en emploi - Centre Eurêka / Montréal (Québec)

 

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Conseiller(ère) en emploi - CDEM / Saint-Boniface (Manitoba)

 

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Conseiller(ère) en emploi - CJE Marquette / Lachine (Québec)

 

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Conseiller(ère) d'orientation - SDEM SEMO Montérégie / Saint-Hyacinthe, Granby et Saint-Jean (Québec)

 

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ÉVÉNEMENTS À VENIR

Colloque SFERE-Provence 2018 – Appel de communications / Date limite : 23 septembre 2017

 

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Association Dialogue collèges/universités : DIALOGUE 2017- 6 au 8 septembre 2017 / Orford (Québec)


via orientaction

Formation ACT et counseling de carrière - 14 au 15 septembre 2017 / Montréal (Québec)

 

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SUGGESTION DE LECTURE

Quand le travail fait mal

Ce livre propose une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des situations de souffrance au travail, tant individuelles que collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto. Il propose un panorama des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, etc.), éclairés sous le prisme des processus relationnels qui les animent...

 

via orientaction

OrientAction est un projet de partenariat entre le CERIC et la GRICS, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada

Visitez orientaction.ca pour consulter davantage d’offres d’emploi, d’événements et bien d’autres ressources s’adressant aux professionnels en développement de carrière! 

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