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05/04/2018
Toutes les deux semaines, nous rassemblons quelques-uns des articles les plus intéressants du Web portant sur l’orientation professionnelle et le développement de carrière en vue de vous informer et de vous faire économiser du temps.

Comment séduire les nouveaux robots recruteurs?

Marie-Ève Bernard est chef du talent chez Diagram, une firme canadienne vouée au soutien des entreprises technologiques évoluant dans les domaines de l'assurance, des services financiers ou des soins de santé. Férue elle-même de technologie, elle a récemment eu l'idée de recourir à un robot recruteur pour combler un poste.

 

via lesaffaires

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Révision du salaire minimum dans plusieurs provinces canadiennes

Les employés qui reçoivent le salaire minimum de 4 provinces bénéficieront dès le 1er avril 2018 d’une revalorisation de leur taux horaire. Ces augmentations entreront en vigueur dès le 1er avril dans les provinces du Nouveau-Brunswick, des Territoires du Nord-Ouest, de la Nouvelle-Ecosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Elles varient en fonction du territoire.

 

via jobboom

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Voici les 15 emplois en technologies les plus difficiles à pourvoir au Canada

Envie d'un changement de carrière? Plusieurs emplois en technologie sont en manque cruel de main-d'oeuvre. « Tous les employeurs veulent dénicher et conserver les meilleurs talents en technologies, mais la partie est loin d'être gagnée pour eux : par exemple, à Vancouver, 33 % des postes vacants dans ce domaine sont difficiles à pourvoir, c'est-à-dire que les offres restent sur le site d'Indeed plus de 60 jours », a expliqué Jodi Kasten, directrice générale d'Indeed Canada dans un communiqué.

 

via huffingtonpost

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Appel aux conférenciers lancé pour le congrès national en développement de carrière Cannexus19

Le CERIC invite les personnes et les organismes désireux de faire une présentation au congrès national en développement de carrière Cannexus19 à soumettre une brève proposition de présentation en utilisant le formulaire de proposition qui suit, et les invite à faire connaître cette invitation à leurs collègues ou étudiants. Les propositions doivent être soumises au plus tard le 8 juin 2018.

 

via ceric

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6 aspects à considérer lorsqu’on a une limitation physique et qu’on se cherche un emploi

Trouver sa place sur le marché du travail est déjà un défi en soi. Lorsque nous avons une limitation physique, la situation se complique encore un peu plus. Beaucoup d’employeurs peuvent éprouver des réticences au départ à engager une personne présentant un handicap.

 

via jobboom

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L'emploi au Québec enregistre sa plus forte hausse depuis les 15 dernières années

Au Québec, l'emploi augmente d'environ 90 000 (+ 2,2 %) par rapport à 2016 et atteint 4 223 000 en 2017. Il s'agit de la hausse la plus importante depuis 2002. D'ailleurs, en compagnie de l'Ontario et de la Colombie-Britannique, le Québec est l'une des principales sources de la croissance de l'emploi au Canada en 2017.

 

via l'avantage

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Dépassés par les outils de recherche d'emploi, les Canadiens préfèrent le contact humain quand il s'agit de trouver l'emploi idéal

Un sondage réalisé par Randstad Canada révèle que, malgré les progrès en matière de technologie et l'abondance de nouveaux outils numériques de recherche d'emploi, les employeurs qui cherchent à attirer les meilleurs talents doivent adopter une approche qui combine la technologie et le contact humain.

 

via newswire

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6 métiers très payants sans baccalauréat

Pas du genre rat de bibliothèque avec les lunettes au bout du nez? Tant mieux, il existe plein de métiers spécialisés pour toi. En plus de proposer de très bonnes conditions de travail, ces métiers offrent d’excellents salaires et ne requièrent qu’une courte formation professionnelle (DEP) ou technique (DEC). Franchement, ça donne envie. 

 

via journaldemontréal

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Rémunération horaire : les femmes progressent encore

Au cours des 10 dernières années, le salaire horaire des femmes a crû davantage que celui des hommes, contribuant à réduire encore l'écart qui les sépare. L'Annuaire québécois des statistiques du travail, qui vient d'être publié par l'Institut de la statistique du Québec, révèle en effet que la rémunération des femmes a crû de 31,1 % durant la décennie 2007-2017, alors que celle des hommes a crû de 27,2 % pendant la même période.

 

via lapresse

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Les 15 métiers qui rendent le plus heureux

15 métiers contribuent le plus positivement au bien-être psychologique selon la récente étude de la Dares « Travail et bien-être psychologique », diffusée en amont de la Journée Internationale du bonheur au travail le 19 mars. 

 

via mode(s)d'emploi

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BLOGUE

Le trou noir 

Chez nous, ces temps-ci, nous entendons beaucoup parler du « trou noir ». Non, ce n’est pas le phénomène astronomique causé par un vide total, mais un trou causé par une absence de revenu principalement chez les prestataires d’assurance-emploi. Il survient lorsque le nombre de semaines de travail additionné au nombre de semaines de prestations d’assurance-emploi est inférieur à 52.

 

via orientaction

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RAPPORTS ET STATISTIQUES

Valider la formation universitaire autodidacte?

Considérant la variété des possibilités qui sont aujourd’hui offertes pour apprendre par soi-même dans un contexte d’abondance des ressources éducatives accessibles dans les bibliothèques publiques et sur internet, ce mémoire a voulu explorer la possibilité de faire valider une formation universitaire autodidacte dans le contexte universitaire québécois.

 

via orientaction

État du marché du travail au Québec – Bilan de l’année 2017

Le présent document fait le point sur la situation du marché du travail au Québec pour l’année qui vient de prendre fin, soit 2017. L’analyse est présentée en mettant en perspective les tendances observées au cours des dix dernières années. L’objectif de cette publication est de répondre aux besoins des personnes qui veulent disposer d’un portrait actuel de l’état du marché du travail et de son évolution récente.

 

via orientaction

Humains recherchés – Facteurs de réussite pour les jeunes Canadiens à l’ère des grandes perturbations

Nous nous dirigeons vers les années 2020 en toute connaissance de cause sans vraiment voir ce qui est devant nous. La prochaine génération intégrera le marché du travail dans une ère de profonds changements économiques, sociaux et technologiques. Nous le savons. Les jeunes Canadiens le savent aussi. Et nos efforts sont insuffisants. RBC souhaite faire les choses autrement pour aider les jeunes Canadiens à s’approprier les années 2020 et les décennies qui suivront.

 

via orientaction

OFFRES D'EMPLOI RÉCENTES

Conseiller(ère) en information scolaire et professionnelle - Cégep de Rivière-du-Loup / Rivière-du-Loup (Québec)

 

via orientaction

Conseiller(ère) en développement de projet et de formation - RSSMO / Montréal (Québec)

 

via orientaction

Conseiller(ère) en emploi - SOIT / Québec (Québec)

 

via orientaction

ÉVÉNEMENTS À VENIR

Les explorations et les activités REPÈRES (milieu scolaire) / 11 avril 2018 / Formation en ligne


via Grics

Appel aux présentateurs – Congrès de L’ADCNB / Date limite pour postuler : 15 avril 2018

 

via orientaction

Colloque scientifique en orientation (CRIEVAT) / 9 et 10 mai 2018 / Chicoutimi (Québec)


via ceric

SUGGESTION DE LECTURE

L’ado en mode décision

Sept profils pour comprendre et aider son choix de carrière

Les parents et les professionnels de l’orientation jouent un rôle distinct, mais aussi complémentaire dans l’aide à la prise de décision des jeunes. Encore faut-il savoir bien identifier leurs besoins en tenant compte de leurs caractéristiques et de leur façon d’envisager leur processus de prise de décision de carrière! 


via orientaction

OrientAction est un projet de partenariat entre le CERIC et la GRICS, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada

Visitez orientaction.ca pour consulter davantage d’offres d’emploi, d’événements et bien d’autres ressources s’adressant aux professionnels en développement de carrière! 

Contactez-nous à propos d’OrientAction en bref à admin@orientaction.ca

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