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Printemps-été 2018

Diversité dans l’éducation au choix de carrière au niveau postsecondaire : Stratégies pour une conception universelle

Par Michaela Burton, Natalie Geiger et Mahadeo Sukhai Comment répondre aux besoins des étudiants ayant des expériences culturelles, des antécédents socioéconomiques et des capacités cognitives et physiques très variés Lire en suite »

Tapis rouge pour les chercheurs d’emploi LGBTQ : Les employeurs doivent miser sur l’inclusion

Par Brien K. Convery Pour beaucoup de gens, la diversité est « le fait d’être différent », tandis que l’inclusion est vue comme « le fait d’inclure une personne dans un groupe ». Ces deux concepts s’articulent l’un à l’autre pour former une force dynamique que doivent utiliser les gestionnaires d’entreprise et les employés innovateurs. Les retombées positives pour les individus, les entreprises et... Lire en suite »

L’Exercice avec couverture de KAIROS

Par Ron Wener Se renseigner sur l’histoire des peuples autochtones afin de mieux adopter la diversité dans le développement de carrière Lire en suite »

Note de la rédaction

  Par Lucie Morillon Il ne fait aucun doute que le Canada est un pays diversifié, dans ses paysages, mais, surtout, dans ses habitants. Plus de 20 % des 35 millions d’habitants du Canada sont nés ailleurs, ce qui fait de ce pays l’une des sociétés les plus diversifiées au monde, selon le Centre mondial du pluralisme. Lire en suite »

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