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Printemps-été 2017

Point de vue d’un leader d’opinion : conversation avec Rich Feller

Apprendre et diriger dans le nouveau monde du travail Entrevue par Jenn Long Rich Feller, ex-président de la National Career Development Association (NCDA), professeur émérite de l’Université du Colorado, et président de Rich Feller & Associates, s’est engagé à étudier l’évolution du marché du travail, et à trouver de nouveaux outils et des solutions pour aider les gens à se réorienter plusieu... Lire en suite »

Apprendre à pivoter : la nouvelle approche à l’incertitude en matière de carrière

Une structure en quatre étapes pour planifier le prochain pas Par Jenny Blake   Que faire quand notre emploi de rêve ne nous ressemble plus? Je travaillais dans le domaine de la formation, de l’accompagnement et du développement de carrière à Google depuis plus de cinq ans quand j’ai pris une année sabbatique pour publier mon premier livre, Life After College [1]. J’adorais mon emploi et j’oc... Lire en suite »

La déontologie à l’heure de « l’économie d’engagements »

Quels conseils donner en cette époque de contrats temporaires et de travail autonome? Par Deirdre A. Pickerell Partout, le monde du travail se transforme. Certains emplois disparaissent, d’autres sont entièrement repensés, et d’autres encore n’existaient pas hier. Souvent, ces changements découlent des progrès technologiques, mais ce n’est pas toujours le cas. La mondialisation de l’économie et le... Lire en suite »

Mot de l’éditrice

Par Lucie Morillon Nous savons tous que l’économie est actuellement en train de subir des changements majeurs. Aujourd’hui, la durée moyenne d’un individu dans une entreprise est inférieure à 5 ans et il est devenu de plus en plus rare de « gravir les échelons » au sein d’une même entreprise tandis que les changements fréquents d’emploi et les modèles de carrière non-linéaires sont désormais... Lire en suite »

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