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Fier d’être soi ou bien fatigué d’être soi ? – François Bernatchez

Dans ce deuxième blogue, je vais m’attarder à une autre dimension de l’intervention en orientation et en gestion de carrière. Pour se mobiliser dans une direction donnée, les gens doivent être minimalement enthousiastes par rapport à cette direction. La question de l’enthousiasme ne se pose pas chez les gens qui ont appris à entretenir et bonifier leur fierté d’être ce qu’ils sont. Dans un scrutin... Lire en suite »

La personnalité dites-vous ? – François Bernatchez

C’est mon premier blogue et je désire partager quelques réflexions avec vous sur un des thèmes qui me tient le plus à cœur. Je reviens d’une série de conférences que j’ai donnée au réseau socioprofessionnel de carriérologie à l’UQAM, aux étudiants à la maîtrise en orientation de l’Université de Sherbrooke et au 9e colloque sur l’Approche Orientante de l’Aqisep tenu à la fin mars à Québec. Encore u... Lire en suite »

Redondances – Jacques Limoges

Comment s’assurer de la validité d’un diagnostic en orientation carriérologique ? Récemment, suite à une présentation sur le diagnostic de l’employabilité dans la cadre d’une maitrise en orientation, une étudiante me posa la question ci-haut. L’idéal, lui réponds-je, est évidemment la redondance, c’est-à-dire que le même résultat ou verdict est obtenu à partir de deux instruments tels deux tests, ... Lire en suite »

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