Search
Correspondance exacte
Chercher dans le titre
Chercher dans le contenu
Chercher dans les commentaires
Chercher dans les extraits
Rechercher dans les catégories :
Emplois
Éventements
Ressources

Blogues

GBMT 23. Petits et moyens groupes; les émotions – Jacques Limoges

Les petits et moyens groupes ont un potentiel émotionnel unique et riche. Comme démontré dans Le potentiel groupal, l’objet premier des petits groupes –leur force– est l’interpersonnel . Pour ce faire, un participant à ce type de groupes aura éventuellement à révéler directement ou indirectement certaines de ses émotions par rapport à lui-même ou par rapport à d’autres membres du groupe y co... Lire en suite »

Ne viser aucun but ou comment contrer notre insatiable besoin de sécurité – Frédéric Piot

Nombreux sont ceux qui cherchent, avant tout, à s’assurer de faire des choix professionnels fiables, sûrs et qui traduisent alors notre capacité à agir d’une manière qui produise à tout coup l’effet recherché, les mettant ainsi hors de danger en éloignant de leur vie le risque, le doute et l’incertitude. Être en sécurité, c’est donc être confiant et serein en un avenir port... Lire en suite »

GBMT 22.  Du Gospel au Rot! – Jacques Limoges

Lors d’un atelier sur le Potentiel groupal, une participante m’a demandé quoi faire lorsque dans un groupe quelques membres placotent à intervalles réguliers. Comme cette question dépassait largement l’objectif de l’atelier, j’ai invité cette personne à lire les pages 40 à 44 du traité du même nom dans lequel, suite à une revue de la littérature, je mets de l’avant les considérations suivantes. Dè... Lire en suite »

McDonald ou Massey-Ferguson? – Jacques Limoges

Que l’on soit Québécoise ou Québécois ou que l’on souhaite appartenir à la nation portant ce qualificatif, il est impératif de bien connaître cette société distingue. Or, dans Tout ce qu’on ne te dira pas, Mongo (voir mon billet du 18 août dernier), Dany LAFERRIÈRE suggérait de nombreux éléments non-dits et surtout non-écrits que l’on a avantage de bien connaître surtout si on vient d’ailleurs com... Lire en suite »

6 symboles de réussite valorisés chez les jeunes – Marie-Sylvie Dionne

Le monde dans lequel les jeunes se développent aujourd’hui est déjà différent de celui où vous avez grandi.  S’ils sont biologiquement semblables à ceux des générations antérieures, le contexte dans lequel se situe leur développement a changé.  Toutefois, il existe une constance à l’effet que dans l’histoire humaine, on a l’impression que les jeunes diffèrent d’une génération à l’autre. De Socrate... Lire en suite »

Dis-moi quel moteur de recherche tu préfères et je te dirai ce que tu recherches – Jacques Limoges

Dans un livre percutant ayant pour titre À quoi rêvent les algorithmes? Nos vies à l’heure des big data publié au Seuil, Dominique CARDON (2015) analyse les divers algorithmes utilisés par les moteurs de recherche les plus consultés comme Google, Facebook et Amazon. Un algorithme est une série d’instructions permettant d’obtenir un résultat donné. En somme c’est une procédure ou une recette indiqu... Lire en suite »

La conciliation travail-famille quand la famille vieillit – Robert Baudouin

Lorsqu’on mentionne « conciliation travail-famille », on pense généralement aux enfants. Lorsqu’on combine conciliation travail-famille et vieillissement de la population, une image totalement différente apparaît. Eh oui, je parle des baby-boomers qui transitent graduellement vers la retraite et éventuellement vers le statut de « personnes âgées ». Statistique Canada nous dit qu’ « au 1er juillet ... Lire en suite »

GBMT 21. Prenez place… la bonne! – Jacques Limoges

Si à tous les niveaux (familial, scolaire, professionnel et gouvernemental) de la société on tenait compte du fait que grosso modo 50 % des gens ont comme sens dominant pour appréhender le monde (y compris eux-mêmes) le visuel, 30 % l’auditif et 20 % le kinestisique[1], il y aurait beaucoup moins de personnes en situation d’échec et sous l’emprise de stimulants nerveux tel le Ritalin et cela serai... Lire en suite »

L’attitude : l’incontournable baromètre de nos parcours – Marie-Sylvie Dionne

  Plus qu’une clé maîtresse, l’attitude définit l’altitude ou la tournure que peut prendre nos différents parcours. C’est aussi ce qui permet de vivre avec légèreté ou densité chacune de nos expériences. L’attitude donne le ton à la vie professionnelle La recherche d’un emploi fait partie de ces expériences de la vie où l’attitude est déterminante.  C’est elle qui fera la différence entre deu... Lire en suite »

GBMT 20. Entre 10 et 20 % – Jacques Limoges

Qu’il s’agisse d’une évaluation ou d’une autoévaluation d’une prestation[1] individuelle ou groupale, la démarche à suivre demeure essentiellement la même. Si par exemple un conseiller[2] souhaite établir le niveau global d’empathie d’une prestation d’un aidant donné (comme lui-même ou son supervisé), il doit situer chacune des interventions de cet aidant sur une mesure opérationnelle telle l’éche... Lire en suite »

Page 1 of 19123»
Aller à la barre d’outils