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Billets de Marie-Sylvie Dionne

Profile photo of Marie-Sylvie Dionne
Marie-Sylvie Dionne
Marie-Sylvie Dionne est andragogue et conseillère d’orientation chez Parachute Carrière. Elle a développé une approche clinique auprès d’une clientèle diversifiée : accidentés de la route et du travail, victimes d’actes criminels, adultes en épuisement professionnel ou en transition de carrière et jeunes en quête d’un projet professionnel. Madame Dionne cumule plus de 25 ans d’expérience en tant que consultante organisationnelle auprès d’une variété d’entreprises confrontées à des rationalisations d’effectifs. Elle a dirigé une entreprise de conseillers en relations industrielles et présidé plus de 50 comités de reclassement et d’aide à l’adaptation des travailleurs issus de 12 secteurs économiques du Québec. Conférencière et chargée de cours à l’université puis au niveau collégial durant 10 ans, madame Dionne est l’auteure de plusieurs ouvrages ou outils, dont : Questions d’entrevue : un jeu de 50 fiches interactives, 350 métiers où ça bouge, Le Défi d’orientation : guide du parent zen. Elle est blogueuse au Huffington Post depuis 2014. Créatrice de la MEIP (méthode entrepreneuriale d’insertion professionnelle), ses intérêts en carriérologie contribuent au développement de projets, programmes de formation et produits visant à simplifier l’accès à l’information pour le plus grand nombre.

6 symboles de réussite valorisés chez les jeunes – Marie-Sylvie Dionne

Le monde dans lequel les jeunes se développent aujourd’hui est déjà différent de celui où vous avez grandi.  S’ils sont biologiquement semblables à ceux des générations antérieures, le contexte dans lequel se situe leur développement a changé.  Toutefois, il existe une constance à l’effet que dans l’histoire humaine, on a l’impression que les jeunes diffèrent d’une génération à l’autre. De Socrate... Lire en suite »

L’attitude : l’incontournable baromètre de nos parcours – Marie-Sylvie Dionne

  Plus qu’une clé maîtresse, l’attitude définit l’altitude ou la tournure que peut prendre nos différents parcours. C’est aussi ce qui permet de vivre avec légèreté ou densité chacune de nos expériences. L’attitude donne le ton à la vie professionnelle La recherche d’un emploi fait partie de ces expériences de la vie où l’attitude est déterminante.  C’est elle qui fera la différence entre deu... Lire en suite »

L’entreprise comme port d’attache identitaire – Marie-Sylvie Dionne

Durant mes premières années d’intervention en entreprise, je me demandais bien naïvement pourquoi certaines personnes à qui on annonce leur licenciement semblaient perdre, presque instantanément, l’estime d’elles-mêmes. En accueillant le récit de ces gens, j’ai tôt fait de réaliser combien l’on devient rapidement identifié à son travail, surtout lorsque celui-ci vient combler nos besoins les plus ... Lire en suite »

Le sentiment d’efficacité personnelle – Marie-Sylvie Dionne

Comme vous savez, le sentiment d’efficacité personnelle ou encore de «connaissance de ses propres capacités» est un concept développé par le psychologue Albert Bandura. Il désigne les croyances d’une personne à l’égard de sa capacité à atteindre des objectifs. Une personne dotée d’un sentiment d’efficacité aura tendance à s’engager, entreprendre, s’informer, s’autodéterminer. Une personne peu habi... Lire en suite »

Vivre avec passion :  en rêvez-vous? – Marie-Sylvie Dionne

Nos motivations nous animent.  Elles sont comme des charnières à partir desquelles nos vies s’articulent.  Les motivations nous incitent à l’action, à entreprendre.  Sans elles, notre vie peut sembler sans saveur, sans couleur.  Quand vous identifiez ce qui vous rend passionné, votre productivité au travail se trouve propulsée, car votre sentiment d’efficacité personnelle se voit nourri, abreuvé d... Lire en suite »

Le secret des gens heureux au boulot – Marie-Sylvie Dionne

Le secret des gens heureux au boulot Marie-Sylvie Dionne, M.A., c.o. Il est superflu de mentionner combien le travail joue un rôle important dans nos vies. Surtout lorsqu’il procure un sentiment d’accomplissement ou de réalisation personnelle. Ceux qui ont trouvé une réelle signification dans leur carrière qualifient leurs journées de travail d’énergisantes. Leur travail compte alors pour une des ... Lire en suite »

5 indices pour démasquer le complexe d’imposture – Marie-Sylvie Dionne

Malgré leurs succès, les personnes visées par le complexe d’imposture sont convaincues que leur réussite est due à un concours de circonstances, à leur travail acharné ou à leurs relations professionnelles. Il ne leur vient pas à l’idée que leurs compétences soient au cœur de leur succès. Elles sont persuadées de tromper le monde et vivent dans la crainte qu’on ne découvre la vérité. Avec de... Lire en suite »

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